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編者按：通過安全技術(shù)部工作人員的評價(jià)，我們可以看到，在集團(tuán)公司此次“不打招呼”安全抽查中，集團(tuán)各單位安全管理態(tài)勢良好，特別是竹山公司、竹山城市公交、城鄉(xiāng)公交、竹山出租車表現(xiàn)尤為突出，這是竹山“寶豐精神”的體現(xiàn)，是貫徹落實(shí)集團(tuán)“精益管理”方針的具體成效。集團(tuán)各單位要以此次安全抽查為契機(jī)進(jìn)一步把全員安全理念貫穿于每個(gè)駕駛員、每個(gè)崗位、每輛車、每次出行任務(wù)，創(chuàng)造集團(tuán)公司安全平穩(wěn)的良好經(jīng)營環(huán)境。

自集團(tuán)公司2004年收購竹山公司以來，從當(dāng)年以經(jīng)營班線客運(yùn)為主業(yè)，發(fā)展成為今天的集班線客運(yùn)、物流、城市公交、城鄉(xiāng)公交、城市出租車、公務(wù)車租賃、駕駛員培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的綜合型企業(yè)。十幾年來，因?yàn)楣ぷ鞯脑?，我多次到亨運(yùn)集團(tuán)竹山片區(qū)的公司，每次去都能感受到竹山公司的“變”化，每次去都有“新”的感覺，在竹山公司不管是工作時(shí)間還是工作之余，只要是跟竹山片區(qū)的同志們在一起，不管是員工的精神面貌、現(xiàn)場管理、還是團(tuán)隊(duì)的氣勢，給我的感覺都是滿滿的正能量和干部員工骨子里上揚(yáng)的正氣。

2018年8月28日，在以集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張建忠為首的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我有幸作為專項(xiàng)考核檢查組成員之一參加了集團(tuán)公司組織的車輛綜合狀況專項(xiàng)檢查考核活動，本次檢查是依據(jù)集團(tuán)公司2018年33號文件精神，對相關(guān)單位的現(xiàn)場管理、制度落實(shí)、車輛技術(shù)狀況等方面的情況綜合考評，公司制定了詳細(xì)的考核措施和評分細(xì)則，采取隨機(jī)抽樣的方式每個(gè)單位現(xiàn)場抽查一臺車輛，參加人員根據(jù)考核內(nèi)容現(xiàn)場逐項(xiàng)評比，現(xiàn)場指出存在的問題、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場宣布最終得分。

2018年8月28日下午3點(diǎn)，考核組一行到了竹山客運(yùn)公司不打招呼，不事先定檢查路線，在停車場內(nèi)隨機(jī)抽查了一臺車輛，經(jīng)檢查，該車是2010年6月28日開始啟用的班線車輛，車輛外觀整潔、隨車必備設(shè)施齊全并存放在指定的位置，當(dāng)工作人員打開車門，讓考核組成員沒想到是已有8年?duì)I運(yùn)時(shí)間的車輛車箱內(nèi)座椅套干凈整齊，乘客安全帶都放在每個(gè)座位的同一個(gè)方向、同一個(gè)位置，其他隨車設(shè)施都是按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置，跟新車沒有太大區(qū)別。對于如何能做到這些，客車駕駛員聞忠只是說：“已經(jīng)養(yǎng)成了一種習(xí)慣，乘客下車后，第一件事就是打掃衛(wèi)生、從前往后順手把座椅套子、乘客安全帶整理好，收車時(shí)再把車輛檢查一遍，整個(gè)程序下來要不了多長時(shí)間?！?/span>

在5路車終點(diǎn)站隨機(jī)抽查了一臺進(jìn)站車輛， 車內(nèi)幾乎是一塵不染，當(dāng)問到駕駛員如何做到這些時(shí)，公交駕駛員虞美榮說：“十米車廂是我工作的地方，車內(nèi)環(huán)境好了，乘客也不會亂丟垃圾，也會很尊重我的勞動，那樣我的心情也好，心情好了就會為乘客服務(wù)的更好，乘客滿意了下次就還會很樂意乘坐我們的車，最終就是乘客滿意，我開心工作，公司的品牌效益得到提升，大家共贏?！?/span>

在駕校訓(xùn)練場隨機(jī)抽查了一臺教練車，教練員向我們介紹，他教的學(xué)生練習(xí)基礎(chǔ)知識時(shí)就養(yǎng)成良好地習(xí)慣，愛車、懂車，學(xué)生在練習(xí)期間就把教練車當(dāng)成自己的私家車一樣愛惜。

在沿河大道隨機(jī)抽查了一輛正在運(yùn)行的出租車，剛好是被評為2017年度“竹山好人”、集團(tuán)公司2017年度“勞動模范”周復(fù)生同志駕駛的車輛，周師傅在車內(nèi)前方明顯位置張貼了自己開車的承諾“開車期間從不接打手機(jī)和接發(fā)微信”，在副駕駛醒目位置張貼了對乘客的提示語：“殘疾人免費(fèi)乘車，乘客付費(fèi)可自己找零”；在后備箱里我們看到了周師傅自費(fèi)購置的打氣泵、電瓶、急救工具、開水瓶等，周師傅說：“自己把車輛當(dāng)成是好朋友對待，另外，天天在路上跑，經(jīng)常遇到有車輛在路上拋錨，有的乘客口渴和帶小孩的需要喝水的狀況，所以就自備了這些裝備，遇到能幫的就伸手幫一把，費(fèi)不了多少事；助人樂行善，社會多溫暖?！?/span>

在沿河大道隨機(jī)抽查了一臺正在上、下旅客的城鄉(xiāng)公交車,這種車是長年行駛在鄉(xiāng)間便道，但這臺被檢查車輛依然內(nèi)外整潔，隨車必備設(shè)施齊全，車輛技術(shù)狀況良好，在交流中駕駛員宋發(fā)清只是淡淡的說：“我很愛車，車況保持好了我開著舒服，更不會誤我營運(yùn)時(shí)間，乘客坐著舒心，我也開心，領(lǐng)導(dǎo)也滿意，我只是干好自己該干的事?！?/span>

是啊，工作人員樸實(shí)的話語，透露出他們對自己崗位的熱愛、對堅(jiān)守的執(zhí)著、對行為的自律、對自身的嚴(yán)格要求。我突然明白了，為什么每次到竹山片區(qū)都有“變”、“新”的感覺，是因?yàn)橛兴麄冞@樣一群能把平凡的事情做到極致的人、是因?yàn)樗麄儓?jiān)持精益求精把同一件做好的這種毅力、是因?yàn)橛羞@樣一群默默堅(jiān)守、奉獻(xiàn)的人，是因?yàn)橛羞@種榜樣的力量在身邊，這可能就是竹山片區(qū)“寶豐精神”的放大和延續(xù)、是圣母山下亨運(yùn)人的無私奉獻(xiàn)、是亨運(yùn)正能量的不斷傳播、是集團(tuán)公司推行竹山模式進(jìn)一步深化的體現(xiàn)，是亨運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)人的高瞻遠(yuǎn)矚，是亨運(yùn)人發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累努力拼搏的結(jié)果。因?yàn)橛羞@樣一群人，我們的亨運(yùn)一定會越來越好、越來越強(qiáng)、越來越大。我作為一名在亨運(yùn)工作了近20年，且已對企業(yè)有著深厚感情的亨運(yùn)人，在這樣的氛圍中，更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、積極向上，在企業(yè)提供這個(gè)平臺上努力實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。